Besta lön
BESTA-kod, så funkar det
BESTA är ett bra verktyg för att få fram lönestatistik inom staten. Denna statistik används inte minst som stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i den lokala lönebildningsprocessen. Det ger parterna en bra bild av arbetsuppgifterna inom staten och hur löneutvecklingen ser ut. BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter och ligger till grund för centrala parters lönestatistik.
Lönestatistik för staten
BESTA-klassificeringen används även som utgångspunkt vid lönekartläggning. Vad är det som klassificeras? De faktiska arbetsuppgifter som utförs i befattningen inte skicklighet eller resultat, utbildningsbakgrund, titlar m. De aktuella och regelmässiga arbetsuppgifterna inte tidigare, tillfälliga eller framtida arbetsuppgifter De tidsmässigt dominerande arbetsuppgifterna och arbetsområden utifrån en helhetsbedömning Säger befattningen någonting om BESTA-koden?
De befattningar som har en fast BESTA-kod är främst inom kärnverksamheten lärare och forskare och vissa chefsbefattningar. I samband med rekryteringen utifrån kravprofilen för den aktuella anställningen.
Lönestatistik för dig som ingenjör
Revideras vid behov t. BESTA-koden bör kontrolleras vid förlängning av anställning och på uppmaning av centrala HR-avdelningen inför den årliga lönekartläggningen. BESTA-koden ska samrådas med de fackliga parterna utifrån det tillvägagångssätt som parterna kommit överens om på institutionen.