Friskvårdsbidrag egenföretagare
Friskvård i enskild firma – så gör du. Att dra av friskvård i enskild firma rakt av är förbjudet.
Däremot kan du som har en egen firma få göra avdrag för ”motionsaktiviteter” i rehabiliterande och/eller förebyggande syfte. Några exempel på såna aktiviteter är styrketräning, yoga och simning. Copyright Friskvårdsbidrag för småföretag Hälsa och friskvård är både viktigt för individen och ekonomiskt lönsamt för företaget, genom lägre sjukdomskostnader.
Arbetsgivaren kan skatte- och avgiftsfritt ge anställda möjlighet till olika slag av motion och friskvård på arbetsplatsen. Men soloföretagare och handelsbolag har inte den möjligheten eftersom de inte räknas som anställda.
Arbetsgivarens guide till friskvårdsbidrag 2024
Företagare räknas själva som anställda endast ifall det handlar om ett aktiebolag. Maxbeloppet för avdrag är 5 kronor. Fakta Arbetsgivaren kan erbjuda motion och friskvård som en personalförmån, och behöver inte skatta för det om man följer Skatteverkets regler. Beloppet måste vara av "mindre värde", normalt inte över 1 kronor per tillfälle.
Friskvårdsbidrag för alla företagsformer
Aktiviteter som kräver dyrare utrustning, som till exempel segling eller ridning, godtas inte. Förmånen får inte heller bytas ut mot kontant ersättning. Vissa arbetsgivare delar ut checkar eller kuponger till friskvårdsanläggningar, andra betalar för aktiviteter i efterskott mot att man visar upp kvitto. Skatteavdraget gäller endast om din motions- eller friskvårdssatsning riktar sig till hela personalen.
Alltså ska satsningen även gälla till exempel korttidsanställda och vikarier.
Går det att få avdrag för styrketräning i en enskild firma?
Det är bara i aktiebolag som företagaren själv räknas som anställd och kan få ex. Den som driver enskild firma kan få avdrag för kostnad för gymkort till utomstående anställda som finns i firman, men inte för gymkortet till sig själv. Det här är en av fördelarna med att driva ett aktiebolag jämfört med en enskild firma. Friskvård - sammanfattning Personalvårdsförmån i form av motion och annan friskvård kan lämnas genom att arbetsgivaren själv väljer och betalar för enklare motion eller friskvård av mindre värde för sina anställda naturaförmån eller genom att erbjuda de anställda ett så kallat friskvårdsbidrag.
Med friskvårdsbidrag avses i detta sammanhang ett belopp som arbetsgivaren erbjuder de anställda att använda för motion eller annan friskvård som den anställde själv väljer inom ramen för arbetsgivarens godkännande. För att friskvårdsbidraget ska omfattas av reglerna om skattefri personalvårdsförmån krävs att friskvårdsbidraget erbjuds med lika stort belopp och på samma villkor till hela personalen.
Beloppet som erbjuds måste vara av mindre värde. Skatteverket anser att ett belopp om 5 kr inklusive mervärdesskatt per anställd och år utgör ett mindre värde.
Friskvårdsbidrag till anställda
Om arbetsgivaren erbjuder ett friskvårdsbidrag som överstiger 5 kr, ska de anställda som väljer att utnyttja hela friskvårdsbidraget för enklare motions- eller friskvårdsaktiviteter förmånsbeskattas för den del av bidraget som överstiger 5 kr. Friskvårdsbidraget kan endast användas för motions- och friskvårdsaktiviteter som är av enklare slag. Om arbetsgivaren ersätter en anställd för dennes utlägg för en aktivitet som inte är av enklare slag ska den anställde beskattas såsom för lön för hela beloppet.
En aktivitet som kostar mer än 1 kr inklusive mervärdesskatt för ett tillfälle uppfyller inte kraven för enklare slag och mindre värde. Om arbetsgivaren via friskvårdsbidraget betalar en sådan aktivitet ska den anställde beskattas.