Kollektivavtal entreprenad
ME tecknar fem kollektivavtal med facken för medlemsföretagens räkning.
Kollektivavtal
Det är fyra arbetaravtal och ett tjänstemannaavtal: Maskinföraravtalet med fackförbundet Seko. Entreprenadmaskinavtalet med fackförbundet Byggnads. Gruventreprenadavtalet med fackförbundet IF Metall. Torvavtalet med fackförbundet IF Metall. Bli medlem Maskinentreprenörerna Ditt kollektivavtal består av flera avtal. Här hittar du dem och även sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen.
Dina avtal i korthet - Maskinentreprenörerna Det här är en kort sammanfattning av de viktigaste punkterna i dina avtal.
Guide: Kommersiella entreprenader
För utförlig info, läs mer i "Avtalsnytt" nedan och i respektive avtal. Tänk också på att det kan finnas ett lokalt avtal på din arbetsplats som gäller. Löneökningar fördelas individuellt på två lönerevisioner. Löneavtalet på arbetsplatsen styr hur stor just din löneökning blir. Avtalsnytt avtalet Avtalsnytt - kortare nyheter under gällande avtalsperiod Avtalet gäller — Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till och med Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation.
Lön Lönepott Vid företaget bildas det en lönepott i procent av lönesumman av tjänstemannagruppens löner.
Potten ska fördelas vid en lokal lönerevision där det centrala avtalets pott är miniminivå. Storleken på potten säger inget om hur stor just din löneökning ska vara. Fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar antingen mellan företaget och klubben eller mellan dig och den chef som sätter lönen.
Aktuella avtal
Löneöversyn I samband med lönerevisionen ska parterna också göra en löneöversyn. Syftet med löneöversynen är att antingen behålla eller få till en lönestruktur som motsvarar de löneprinciper som står i avtalet. Särskild hänsyn ska tas till individer med ogynnsamt löneläge eller ogynnsam löneutveckling. Den sammanlagda löneökningen, inklusive den avtalade löneöversynen beräknas uppgå till 7,0 procent för avtalsperioden.
Löneökningar Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar: 3,4 procent för perioden — 2,6 procent för perioden — Löneöversynen beräknas uppgå till 0,5 procent per revisionstillfälle. Lägsta löneökning och individgaranti Om de lokala parterna inte kommer överens om annat, ska en avstämning av tjänstemannens löneutveckling ske, och då uppgå till lägst: kr för perioden — kr för perioden — Lägsta månadslöner Efter lönerevisionen ska månadslönen för heltidsanställd tjänsteman som fyllt 18 år uppgå till lägst: 20 kronor fr.
Alternativt löneavtal Vid de företag där Unionen anmält facklig förtroendeman med fullmakt att förhandla om löner kan lokala parter anta avtal om lokal lönebildning. Under avtalsperioden gör arbetsgivaren en kompletterande avsättning till ITP på ytterligare 0,2 procent för samt 0,2 procent för till individens tjänstepension. Det nya sammanlagda värdet av individens kompletterande avsättningar blir därmed 2,0 procent vid avtalsperiodens utgång.
Maskinentreprenörerna
Arbetsgrupper Parterna är överens om att tillsätta nedan arbetsgrupper vars arbeten ska vara slutförda under avtalsperioden. Förhandlingsordningen En arbetsgrupp tillsätts med syfte att göra en översyn och komma med förslag till modernisering av förhandlingsordningen. Arbetstid En arbetsgrupp tillsätts med syfte fortsätta arbetet med att göra en översyn och föreslå förändringar i avtalet om arbetstidsbestämmelser bilaga 4 och i avtalet om avtalet om förskjuten arbetstid, jour- och beredskapstjänst bilaga 6.
Målet är att uppdatera och modernisera bestämmelserna i bilagorna.